La Sinergia Situacional es una habilidad blanda grupal, ya que la desarrolla un equipo de trabajo, siendo capaces de adaptar de manera dinámica su comunicación efectiva, así como el nivel de interdependencia que necesitan para ejecutar cada tarea. Esto cambia en función del contexto y la salida debe de ser siempre una mejora en la eficiencia o en la eficacia.
Se puede resumir este modelo como una habilidad de interacción dinámica entre los miembros de un equipo de trabajo, que los hace capaces de transitar entre los cuadrantes de colaboración, cooperación, independencia y competencia, dependiendo de la situación.
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